Quem não consegue aprender com seus erros, não
consegue mudar, evoluir. Assim sendo, temos que procurar errar o mínimo e,
quando errarmos, errar rápido.
Lembremos que “dois erros não fazem um acerto”.
Organizações modernas devem ver as pessoas como seu
patrimônio mais importante. Nada vale mais que as pessoas.
Sim, são as pessoas que fazem com que uma
organização seja vencedora. O diferencial é o “talento” de cada membro da
equipe e os “valores” de cada um e da organização. Foram pessoas que montaram “o
grande Lego” que fez a humanidade dar esse salto gigantesco. São as pessoas que
fazem essa diferença nas organizações.
Trecho do Texto Rumo ao Planeta Vermelho (Ricardo
Orlandini)
Fonte: Todos Por Um, obra coletiva, Ed Escuna, 2019,
p. 94
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